来源：中新经纬
距离上次打架斗殴事件仅仅过了一个月，水滴筹、轻松筹员工又双叒发生了冲突。这次两家公司没有互相指责对方，而是统一口径，发布了联合声明称，双方员工在沟通中因误会产生口角争执，未发生斗殴和受伤，双方已达成和解。
两大众筹平台员工屡次因“扫楼”大大出手，然而每次事后两家公司都表示会加强对员工的教育和管理。公众疑惑的是，员工的教育管理落实到位了吗？两家公司是否真的能“良性竞争”？
01这次联合声明“只动口未动手”
据澎湃新闻报道，5月19日上午，有市民举报水滴筹、轻松筹两家大病筹款平台的推广医院门口发生冲突，水滴筹2人与轻松筹3人互殴，有人受伤。
5月20日，水滴筹、轻松筹在双方官方微博发布了联合声明。声明中称，媒体报道水滴筹和轻松医院发生冲突，经查实，系双方员工在沟通中因误会产生口角争执，未发生斗殴和受伤，双方已达成和解。
双方进一步表示，对涉事员工已经进行了批评教育，今后更好地帮助真正需要帮助的大病患者。
▲水滴筹和轻松筹的联合声明。水滴筹、轻松筹微博截图
事发后，不少网友对两家公司表示“失望”，并且希望两家公司不要再发生类似事件，透支公众的信任。
网友
每日甜份：这两家的员工多热心，抢着做公益，甚至要大打出手。网友
厚德笃学知行合一：不断消耗大众的爱心，丧失公益公信力，家里几套房的跑去募捐，相反真正有困难的穷人越来越得不到帮助，我愿意捐钱，但再也不会相信这些只为利益的假公益机构。网友
fc：都是利益关系，不是帮助真正有困难的人。02曾发生“致残式”攻击
事实上，就在一个月前，水滴筹和医院发生冲突。
4月中旬，一则“水滴筹员工脚踹殴打轻松筹员工”的视频在网上引发热议。视频中有一名身着黑色竖条外衣的男子用脚踹一名倒地的蓝衣男子，视频拍摄者大喊：“水滴筹打人了！”周围有人在劝阻道，“别打了，别打了。”
网友上传的视频截图
之后，双方公关团队发声明互相指责。水滴筹在回应中表示，经核实，网传视频并不全面，此事系因轻松筹员工言语威胁和污蔑导致双方产生肢体冲突和斗殴。
此外，水滴筹方面还表示，轻松筹团队内部以水滴筹为假想敌，公开张贴“干死水滴筹”的攻击性标语，并且明确针对水滴筹开展了一系列不规范的挑衅、骚扰和破坏小动作，致使线下连续发生数起双方纠纷和冲突事件。水滴筹多次呼吁良性竞争，但沟通无果。
4月1日，轻松筹山西运城地区员工齐某因破坏水滴筹宣传物料，被水滴筹员工师某制止后，对师某大打出手导致师某鼻骨骨折、脸部多处受伤；4月12日，轻松筹福建厦门员工杜某破坏水滴筹宣传物料，被当地警方处理，目前已出具道歉信表示此行为系轻松筹公司领导指示下所为。
轻松筹则反击表示：“保护员工，绝不向恶势力低头！”并强调，4月13日上午，水滴筹员工在河医院，“致残式”攻击轻松筹员工头部，对轻松筹员工造成严重身心伤害。该视频并非网传，为事实发生。
最终，水滴筹打人员工被警方行*拘留十四日，并处罚款元整。
03网络互助亟待监管
此前，中新经纬查询多家大病众筹平台发现，多数分为三个业务板块：筹款、互助和保险。其商业模式就是通过帮助患者筹款以获取流量，继而引流至他们的互助业务，再进一步引流至保险业务，以此向保险公司收取佣金。
医院心血管外科主任医师孙宏涛在接受中新经纬记者采访时指出，不能让筹款平台自己去监管自己，必须是由第三方来监管，或者由国家行*部门来进行监管。因为涉及到自身的商业利益，自查和自己的利益相比，自查就会形同虚设。
除了筹款业务，大病众筹平台所涉及到的网络互助业务也备受