亚裔女生被加拿大白人辱骂?吐口水
9月16日，一位名叫MichelleKyi的亚裔女学生在Youtube上传了一则遭受种族歧视的视频，一时引起巨大争议，Narcity/Toronto也对此进行了报道。视频显示，彼时的Kyi正在北约克的一个建筑工地附近开车，完全不会料到将碰上什么情况。从视频截图可以看出，行驶在建筑工地内部道路的Kyi，迎面碰上一个从相反方向开来的男人，狂按喇叭示意她让路。然而右方一辆停靠的大卡车拦住了她的去路，无法倒车。Kyi只能向男人进行解释，就在这时男人突然下车，摘下口罩的同时开始用种族歧视的用语对其疯狂辱骂。开口就是碧池问候。强忍怒气的Kyi向男人提议后退一些调整车身，这样双方都可以前进，避免继续堵塞。然而对方依旧咄咄逼人，甚至开始取笑并模仿Kyi。当这名男子回到车里然后开向Kyi时，不仅进一步地狂暴粗口，居然还对着Kyi喊道：YouUglyChink（丑陋的中国妹）。且不说ugly一词，要知道chink可是用来形容亚洲人（东亚人）眼睛的形状，暗示眼睛很小，对*种人带有极强的侮辱性，等同于nigger对黑人的程度。这还不算完，该名种族歧视者甚至在离开前，对着Kyi的脸狠狠地吐了口水！！！妹子实惨，莫名其妙就遇上祖安人。看完视频的网友们纷纷表示了谴责：路怒也就算了，种族歧视是真的不能忍！不少人表示希望该名种族歧视者能立即被抓获，毕竟在疫情期间向人吐口水已经不是简单的路怒和不满了，而是实打实的犯罪。Kyi也在视频里呼吁更多的人对种族歧视提高认识：亚洲女性每天都在成为攻击目标，这是一种极端的伤害。但愿该男子能被早日抓获，也但愿种族歧视的情况能够得到改善，peaceandlove。02留学生遭受歧视日益严重
Kyi遭受的种族歧视让人惶恐，但好在对方没有对其造成实质性的身体伤害。可让人更加惶恐的是，留学生身上发生的同样性质的案件已经愈来愈为普遍，从口头上的冲突渐渐升级为了暴力事件，留学群体遭受的歧视程度日益加重，每天都在发生...剑桥华人被打断鼻梁9月18日，剑桥大学的中国学生ZhangYuanzhao在购物期间遭遇了10名青少年的暴力袭击。据悉，张姓同学走到米尔路（MillRoad）时就遭到了袭击，10名青少年突然接近并攻击了他，当时他正试图推开人群离开现场，然而寡不敌众随随后被暴力殴打，鼻骨和鼻中隔骨折出血。没想到一个星期之后，疑似该团伙的成员又在同一地点进行了第二起袭击，这次是两名剑桥的中国博士生受到了骚扰。9月25日下午，两位同为生化系的A同学和B同学计划一起用餐，在经过米尔路时，二人被5-6个当地的男青年围住，其中一人突然猛打了一下A同学的手，并做出一副准备干架的姿势。A同学没有示弱，说了一句“想要打架那就奉陪”，随后抬腿假意猛踹对方，小混混们显然是被吓到了，马上散开。然而在两名同学分开之后，A同学又被这伙人缠上了。他们先是靠近，而后拍了一下A同学的脑袋，还狡辩是他威胁到了他们才发起攻击，更有人阴阳怪气地对A同学说对不起。简直无法无天。谢菲中国留学生遭头部重击这还不算完，最近的谢菲尔德也不太平。据了解，大概从9月20日起，谢菲尔德大学就发生了7起针对中国留学生，尤其是女学生的暴力事件。C同学和D同学都是受害者之一，且都是在Diamond图书馆和教堂附近遭受的攻击。据她们描述，袭击者均为一名陌生的英国女子，身高约公分。该袭击者惯用金属钝器从背后偷袭头部，受害人往往无法及时保护自己。这已经不是简单的一句“保护好自己”就可以解决的了，明枪易躲暗箭难防，遇到耍阴招的真是防不胜防。种族歧视有多严重？数据告诉你看到这些触目惊心的伤口图，是不是对种族歧视的严重性有了直观了解。别急，几张图，一些数字，会让你更加印象深刻。据统计，包含社交、游戏和聊天论坛等平台的数据显示，自年初，由于疫情的影响，针对中国和中国人的仇恨言论增加了%。cr.时分安全歧视亚裔的帖子和网站的流量也增加了%。cr.时分安全面对这种打嘴炮行为，中国人忍耐力一向在线，很多时候不喜正面冲突，忍忍也就算了。可涉及到肢体冲突和犯罪，就不是一味的忍让能够解决得了的：年第一季度，英国针对亚裔的仇恨犯罪数量对比往年同期增加了%
年，美国总体的仇恨犯罪比19年降低了7%，但对亚裔的仇恨犯罪增加了两倍
年，温哥华针对亚裔的犯罪数量对比19年激增7倍，首都渥太华增涨6倍
年，接受调查的澳洲华裔有超过1/3称过去一年自己遭受了歧视，近20%因华裔身身份受过威胁或肢体攻击
而这些种族歧视下的犯罪事件，一般发生在家里（30%）、大街上（27%）、商业场所（19%）和学校（11%）等地，这也解释了前面提到的几个案例，为什么会在公共场所和学校出现。cr.美国FBI年仇恨犯罪数据报告犯罪者或恐吓（26.5%）或故意破坏（25.86%），胆子大一点的则轻度袭击（24.31%），至于不要命进行严重攻击危及他人性命的，也有13%的占比。cr.美国FBI年仇恨犯罪数据报告03如果你遇到这类事件？如何应对？
鲜明的数据和案件都让我们明白，疫情之下的种族歧视已经愈演愈烈。如果遇到这类事件，我们又应该如何面对？应对方式不同问题不同对策，小编整理了在不同情况下应该采取哪种应对方式更为合理：首先是针对网络的种族歧视发言，举报功能是最好的武器。
其次是针对“微歧视”，即觉得对方歧视但没有证据的情况：过后交流、直接指出、直接忽视都是解决问题的办法，需要根据双方的性格和场合选择。
如果是在学校或职场遭受歧视，保存证据就是最有效的方式，视频、聊天截图、邮件等都可以作为证据，向歧视者的上级或相关部门投诉。
如果遇到了严重的攻击情况，例如前面提到的剑桥和谢菲尔德留学生的遭遇，在人多的情况下可以直接质问“你是种族主义者么？”并摄像取证，但如果是人少或者天黑的情况下，保命要紧，快速撤离避险。
至于收到跟踪、恐吓甚至是一段时间内持续的骚扰，应该立即报警和适时地向法院提起诉讼，专业的事交给专业的人。
如何调节内心情绪与心理状态
在采取上述的应对方式之后，如果觉得还是不舒服，甚至造成了难以调节的心理创伤，小编建议一定要进行心理咨询和疏导。在第一次治疗之后觉得无碍了，就不需要第二次治疗。但如果还是没有改善，建议继续治疗，尝试群体咨询组成支持小组，和其他有过类似创伤经历的小伙伴们一起交流讨论。分享是人类的本能，在这个过程中就能慢慢改善心理的紧绷状态，而且部分学生保险是可以报销或免费进行咨询的，不必在费用方面担心。歧视没有程度大小之分，任何一种歧视行为都应该被制止和付出相应的代价。大家留学在外，在面对种族歧视之时，一定要学会随机应变，安全第一。希望大家都平平安安?本作品版权归EasyCareer所有
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策划：EasyCareer运营部
文案排版：凯蒂
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